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商品訊息描述2018熱銷產品產品
打造全新必備鞋款
Nike Roshe One Essential?iD 採用舒適日常緩衝避震系統，搭配輕量極簡設計。利用各式各樣的客製化選項，包括豐富顏色及個人訊息，打造獨一無二的專屬風格。
本色發光為鞋帶及內襯等鞋款各部位挑選屬意的多樣化色調。也可以用金屬銀或金色等效果，客製化獨一無二的 Swoosh 標誌。
潑灑斑點，點綴斑斕利用六種顏色選擇，為中底避震系統點出斑斕繽紛，揮灑個性風采。
量身打造在鞋跟處加上自己的名字、個人訊息或最愛號碼，秀出個人 iD。
經典細節設計Nike Roshe 以禪意與靜坐冥想為靈感，於設計中體現簡約美學。摒除花俏的裝飾，專注於每個細節，呈現出鞋款必備的基本元素。鞋子的每一個部分，幾乎都反映出一座寧靜禪宗庭園的各種面向：改良式鬆餅外底看起來就像是踩腳石一般；內墊則好似一座拾級而上的假山花園；長度略微不同的中底側面，顯現出認真嚴肅與趣味性的和諧共存。
更多詳細資料
- 透氣度絕佳的全網布鞋面
- 全長式 Phylon 中底，輕盈防震
- Solarsoft 鞋墊，展現頂級舒適性
- 緩震鞋領，打造足踝部位的舒適度
- 具有抓地力的網格外底
- 泡棉外底，兼顧輕量吸震與耐久性
產地： 越南
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
視多障幼兒及早療育 學習獨立自主迎接新旅程
(健康醫療網／記者林怡亭報導)
七歲彤彤是視多障極重度者，六個月大時因突然哭鬧不止，就醫檢查才發現長了腦瘤，雖前後手術取出腦瘤，但卻引壓迫到視力、智力等，造成水腦，必須在腦室內裝入引流管將腦脊髓液引流到腹腔，也讓彤彤從小就得承受龐大煎熬，且日常生活都得靠著家人協助，後來進入日托班，接受3年多的療育課程，現在不只能獨立完成許多事情，今年也順利畢業，即將就讀國小特教班。
累積生活經驗學習表達
當初剛進入日托班的彤彤，媽媽還是會在一旁陪伴參與課程，並觀察彤彤的反應表現，但因彤彤口語表達弱，加上只能看到光源，僅能依賴聽覺去探索周圍事物，在團體生活中，常因不小心碰撞或安全感不夠等因素，讓彤彤時常處於被動狀態，也因此早療老師透過提早告知環境的改變、用不同活動及生活化的練習，讓彤彤學習表達以及累積生活經驗，現在彤彤也接下人生中第一張畢業典禮，迎接新的學習旅程。
發展遲緩兒更需外在刺激
根據衛福部統計，106年發展遲緩兒童早期療育服務個案通報，全台0至6歲及6歲以上通報人數約為23,535名；第一社福早療督導主任席芸表示，發展遲緩幼兒的大腦發展比一般孩子更需外在刺激，雖因先天障礙影響學習和發展速度，但只要把握0至3歲黃金早療期，根據孩子給予合適的教學方式，就能達到進步的效果。
為多重障礙生的未來做足準備
為了協助幼兒順利進入一般幼稚園或國小就讀，第一社福來自各專業的老師會設計許多轉銜課程，並評估孩子的發展及需要，約一個月的時間進行綜合研判會議，訂定目標配合孩子的學習，另外，配合像是幼稚園半日融合活動、參觀國小等課程，提供未來學校完整的個別化學習紀錄，為多重障礙生的未來做足準備。
讓孩子快樂的展翅高飛
今年第一社福四個早療中心共30位畢業生，入國小計20位，入幼兒園計10位；其中5名幼兒可就讀普通班級，其餘25位則進入資源班或特教班就讀，期望透過畢業典禮，讓孩子繼續快樂的展翅高飛，也能讓社會大眾持續關心遲緩兒早期療育的重要性。
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【Yahoo論壇】面對年輕人的「西進潮」政府可以做什麼？
讀者投書：李仕菅（政治所博士，大學講師）
在大學教書時，筆者總喜歡詢問台下的年輕學子們，對於赴中求學或就業的意願有多高？前兩、三年，一個班級大概有3至4成的孩子舉手。直到今年，一個班級竟有高達7成左右的大學生有意願赴中國大陸求學或唸研究所。
從去年開始，透過台商協會或往來兩岸頻繁的中介協會，紛紛在各大學舉辦求職說明結婚送禮推薦團購熱門商品會，宛如直銷大會般，一來灌輸大學生們有關中國大陸美麗的發展前景；二來一個拉一個，像小白老鼠似的，投入到中國就業市場的大實驗室中。
此外，還有一些正在中國大陸就業或唸書的台灣人，回台後，發揮三寸不爛之舌的「功力」，要後進學子「好好把握大陸的發展機會」，甚至以「高薪」的誘因，希望吸引對中國大陸充滿幻想的年輕人。
從幾年前開始，尤其在太陽花學運後，中共把對台工作重點放在台灣年輕人身上，甚至向下紮根到台灣的小學生中，從「娃娃抓起」；加上台灣就業環境低落、薪資遲遲無法拉抬，更讓剛畢業的台灣年輕人，對投身中國市場，充滿無比的興致。
也因此，台灣年輕人開始對中國市場產生莫名的「彩虹泡泡」，在尚未仔細評估自身的條件、本事、競爭能力，也未對中國職場環境多做了解的前提下，開始湧現一窩蜂的「西進潮」，值得政府警惕。
警惕的部分，不只是所謂的「淘空台灣人才」，而是在準備不足、毫無風險評估的情況下，貿然擁抱中國的「彩虹泡泡」，最後只會拉抬西進的失敗陣亡率。
以筆者認識的一位西進的台灣博士畢業生為例，當初他也是在台灣找不到教職，毅然決然投身中國學術市場。但不到兩年，他就鍛羽而歸，對中國的學術職場搖頭連連。
原因在於，中國雖然張開雙手歡迎台灣的年輕教師，但本地教師卻認為台灣人是來「爭資源」，進而變相排擠外來者。連學術研究的發表也充滿著條條框框的紅線和潛規則、升等除了靠能力更要靠人脈關係，不是台灣學術自由的環境可以體會。這些「非政策壁壘」都是中國頒布所謂對台優惠措施時，所「不能說的秘密」。
海基會近年來就發現，多數台流想要返台，但不是沒錢買機票、就是網友一致推薦熱門商品台灣證件已遺失，他們透過當地台商協會轉給海基會處理。這些台流即便可回台，台灣家屬幾乎都不願出面接回，這些貧病的台流回台後，「十個中有九個半」是由縣市政府的社會局安置。從去年底至今，海基會接獲的案件明顯增加。
當然不是唱衰，每一個西進的年輕人都會淪為「台流」。但這些台流當初不也是對中國抱著美麗的憧憬而西進的嗎？一旦在中國混不下去，台灣又沒有容身之處，又該怎麼辦呢？
除了個人的「自負盈虧」外，我們政府又該做什麼？
筆者建議，首先，政府必須要扮演好「正確資訊提供者」角色，讓想要西進的年輕人了解自身的優勝劣敗；其次，長期考核追蹤西進年輕人的後續發展，掌握其了解所遇到的各類問題，回台後予以就業輔導，並作為後進者重要參考的依據。
最後，這些資料庫重要的「大數據」也可進行科學化管理，用以檢驗中國推出所謂「優惠措施」，是否真的優惠，或只是一場美麗的謊言。
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